'실리콘밸리'에 해당되는 글 2건

  1. 2009.02.04 철수 생각, 한국경제 스타가 필요한 이유 by 진리 탐구 탐진강 (11)
  2. 2009.01.23 구글보다 좋은 천사표 기업 '넷앱'은? by 진리 탐구 탐진강 (6)


"젊은 청년들이 미래에 대한 도전 정신이 없다면 우리나라 경제의 미래도 없을 것입니다. 실패를 두려워않고 도전하는 중소벤처 기업, 그리고 스타 기업을 만드는 벤처문화를 만들어야 합니다."  방송을  보고 난 후 하나의 울림이었습니다.

오늘 저녁 KBS에서 방송한 '시사기획 쌈-한국경제에 새로운 스타가 필요합니다'를 시청했습니다. 특이하게도 방송 프로그램 부제가 '철수 생각'이라고 되어 있어 흥미를 끌었습니다. 현재 KAIST 석좌교수인 안철수 박사가 진단한 '우리나라에서 기업가 정신이 쇠퇴하는 이유'와 '왜 젊은이들에게 도전하는 기업가 정신이 필요한지'에 대한 설명이 상당히 공감이 갔습니다. 우리나라는 10여년전에 미국의 유명한 경영학자인 피터 드러커가 선정한 세계에서 기업가정신 1위인 국가였는데 요즘은 도전하는 기업가정신이 사라졌다고 합니다.

안철수 박사는 한국의 기업가 정신이 쇠퇴하는 이유를 크게 네 가지 측면에서 설명했습니다.
첫째, 사업기회가 줄어서? 아니다. 새로운 기회나 틈새를 찾아서 사업을 하는 것이다.
둘째, 성공확률이 낮아서? 그렇다. 우리나라에서 벤처는 성공확률이 낮아서 기업가 정신이 쇠퇴하고 있다.
셋째, 보상이 적어서? 그럴 수도 있다. 그러나 보상이 적어도 스스로 좋아하고 의미있고 재미있는 일을 해야 한다.
넷째, 위험도가 높아서? 그렇다. 우리나라는 위험도가 너무 높다. 대표이사 연대보증제도나 눈먼 돈이 좀비이코노미를 만든다.


특히, 방송에서 미국 실리콘밸리의 벤처 문화가 놀라웠습니다. 나이가 70세가 되는 래리 로버트라는 사람은 인터넷의 초창기 기술에 참여한 것으로 유명한 분이었는데, 무려 4000억원을 투자받았으나 벤처사업에 실패했다고 합니다. 그런데도 또 엄청난 투자를 받아 사업에 도전하고 있다고 합니다. 실패도 경험이라면서 좋은 아이디어와 기술이 있으면 다시 재기할 수 있는 기회를 준다고 합니다. 만일 우리나라였으면 실패하면 대표이사 연대보증 문제로 개인이 완전 파산하거나 금융사범으로 감옥에 가고 아예 재기를 못할 것입니다.

세계최초 전기자동차 테슬라모터스의 양산 모험 
실리콘벨리의 테슬라자동차가 만든 세계최초의 전기자동차 양산도 신기했습니다. 2인승 스포츠카인데 1주일에 15대 생산이 가능하다고 합니다. 1대에 1억원이 넘는데 무려 1000대 이상 주문이 밀려있다고 합니다. 전기자동차는 3시간 동안 5~6천원 정도면 충전이 가능하고 390킬로미터를 운행할 수 있다고 합니다. 비용은 적게 들지만 충전시간이 많이 걸려 불편할 수 있어 보이는데 미국인들은 미래를 위해 전기자동차를 구매하는 투자를 한다는 것입니다. 테슬라자동차는 5인승도 정부자금을 지원받아 만든다고 합니다. 실리콘밸리는 불황 속이지만 희망을 만드는 것입니다. 벤처라는 미래에 투자하는 실리콘밸리가 부럽기도 합니다. (미국도 불황이라 정부 투자는 아직 미지수이기는 합니다.)
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[사진 : 전기자동차 http://biso.tistory.com]

그런데, 우리나라의 현실은 암담합니다. 삼성전자의 휴대폰 공장 사례가 나왔는데 삼성이 하청업체들에게 원가절감 10% 이상을 요구하자 집단 대항하다 찍혀 납품 거래 중단으로 도산한 업체들의 내용이었습니다. 우리나라는 갑인 대기업이 을인 중소업체들을 쥐어짜는 구조라서 중소기업이 성장할 수 없는 것 같습니다. 대기업 중심 경제 구조의 문제입니다.

태양전지 분야 희망을 쏘는 네오세미테크
그러나 국내 기업 중 태양전지 웨이퍼를 생산하는 네오세미테크는 사례는 희망처럼 보였습니다. 한해에 매출이 5배나 늘어 1000억원이고 올해 500명의 직원을 채용한다고 합니다. 미래 태양에너지 분야라서 전망도 밝다고 합니다. 그런데 타이완 정부는 태양에너지 분야를 전략산업으로 선정해 국가적으로 지원해주고 있는데 반해 지원책이 미비한 우리나라와 비교가 되었습니다. 차세대 항공기 엔진 분야에 진출 중인 부경이란  국내기업은 지원이 안되어 차기 제품을 만드는 것을 포기할 상황이라고 합니다.

중학교 3학년 최연소 CEO의 벤처 사업 구상
가장 인상적인 장면은 중학교 3학년(15세)오규석 사장이었습니다. 중학생으로 정보올림피아드 금상을 받고 사업을 하고 있다고 합니다. 자신은 CEO(대표이사)이고 미국의 학생은 CTO(최고기술책임자)였는데 인터넷 전화와 채팅을 통해 블로그 관련 사업 이야기를 나누는 것이 인상적이었습니다. 그래도 하나의 희망의 싹의 발견일 수도 있습니다.

아래 박스는 방송과는 관계없이 찾아본 내용인데. 안철수 박사가 어떤 대학 강연에서 학생들과 이야기 한 일화라고 합니다. 워런 버핏의 성공 이유는?

안철수 : 워런 버핏은 어떤 사람이기에 성공했을까요?
학생들 : .......?

안철수 : 느려 빠지고, 남을 잘 믿고, 착한 사람이라면 기업가로서 성공할 수 있을까요?
학생들 : 아니요.

안철수 : 워런 버핏은 느리기에 장기투자를 했고, 남을 잘 믿기에 아랫사람을 신뢰했으며, 착하기에 기부에 앞장섰습니다. (그것이 버핏의 성공 이유입니다. 고정관념을 버려야 겠습니다.)

20대 젊은이들이 도전할 수 있는 기반을 조성해야
방송을 보면서 안타까운 것은 우리나라가 몇년동안 새로운 미래 경제의 동력이 상실된 것이었습니다. 20대 젊은이들은 새로운 도전보다는 현재의 안정과 전망만 쫓아가고 있습니다. 사실 불투명한 현실을 생각하면 어쩔 수 없는 선택일 수 있습니다. 그러나 젊은이들이나 벤처들이 새로운 도전을 통해 희망의 싹을 키울 수 있도록 기회를 제공하고 기업가정신을 불러일으켜 할 정부가 그 역할을 제대로 하고 있는지 답답했습니다. 아직도 과거의 제조 대기업 정책에 올인하고 있는 것은 아닌지 걱정이 커졌습니다. 

미래에 도전해 성공하는 스타 벤처 기업이 많아야 '좋은 롤모델이 될 수 있고 사회적인 도전정신의 붐을 조성할 수 있다'는 것입니다. 비록 지금은 경기 불황의 시대이지만 그 속에서도 희망을 향해 미래 스타의 싹을 키우는 문화가 조성되었으면 좋겠습니다.

[추가] 안철수 박사가 쓴 책 중에서 '영혼이 있는 승부' 중에 가장 감명깊은 구절이 생각납니다.
나는 우주에 절대적인 존재가 있든 없든, 사람으로서 당연히 지켜나가야 할 중요한 가치가 있다면 아무런 보상이 없더라도 그것을 따라야 한다고 생각한다. 내세에 대한 믿음만으로 현실과 치열하게 만나지 않는 것은 나에게 맞지 않는다. 또 영원이 없다는 이유만으로 살아있는 동안에 쾌락에 탐닉하는 것도 너무나 허무한 노릇이다. 다만 언젠가는 같이 없어질 동시대 사람들과 좀더 의미있고 건강한 가치를 지켜가면서 살아가다가 '별 너머의 먼지'로 돌아가는 것이 인간의 삶이라 생각한다.
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Posted by 진리 탐구 탐진강


구글보다 좋은 '천사표 기업' 넷앱을 아시나요? 라는 뉴스가 있어 넷앱에 대해 찾아봤다.

미국 시사주간지 포천이 매년 선정하는 미국 최고의 직장에 올해엔 1위로 컴퓨터 데이터관리 소토리지 솔루션업체인 넷앱이 선정됐다고 한다. 작년까지 1위였던 구글은 4위로 추락했다. 포천은 '미국에서 가장 일하기 좋은 회사 베스트 100'을 발표하는데 올해에는 넷앱이 '꿈의 직장' 구글을 제치고 1위에 오른 것이다.(구글은 최근 처음으로 감원까지 하고 있으니, 감원없는 넷앱과 곧바로 차이가 난다...)

넷앱은 미국 캘리포니아주 실리콘밸리 지역 서니베일에 본사가 있다. 우리나라 사람들에게는 생소한 이름의 회사지만 최근 6년간 포천의 '최고의 직장' 명단에 이름을 올리고, 미국 S&P 500 지수에도 편입돼 있는 우량 기업이라고 한다. 넷앱은 미국 내 직원만 5,014명(전세계 7,600명)을 보유하고 있다.


넷앱은 "근검절약하는 풍토가 중요하지만 1달러를 아끼기 위해 직원들이 녹초가 되도록 일할 필요는 없다. 상식을 활용하라"는 경영철학을 내세우고 있다. 넷앱은 직원들의 자녀를 입양할 때 1인당 연간 1만달러(약 1390만원), 평생 2만달러의 보조금을 지급한다. 2006년부터는 직원 자녀들 가운데 자폐증을 앓고 있는 어린이들에게 치료비를 지원해주고 있다.


NetApp 소개

NetApp은 고객의 비즈니스 혁신을 앞당기고 비용을 크게 절감하는 획기적인 스토리지 및 데이터 관리 솔루션을 제공합니다. 단순함, 혁신, 고객 성공이라는 원칙 하에 부단히 노력해 온 결과, NetApp은 오늘날 가장 빠르게 성장하는 스토리지 및 데이터 관리 공급자가 될 수 있었습니다.

전 세계 곳곳의 고객들이 NetApp을 선택하는 것은 "한계를 뛰어 넘으려는 자세"와 비즈니스 어플리케이션, 가상 서버용 스토리지, D2D (Disk-to-Disk) 백업 등에 대한 폭넓은 솔루션을 높이 평가하기 때문입니다. NetApp의 솔루션은 중요한 업무 데이터의 중단 없는 가용성을 보장하고 비즈니스 프로세스를 단순화합니다. 따라서 기업들은 새로운 기능을 안심하고 도입하고 빠른 시일 안에 수익을 창출할 수 있습니다.

전 세계 기업들의 효율 및 성과 증대에 기여하기 위해 NetApp이 쏟고 있는 노력에 대해 자세히 살펴보십시오.

설립 연도: 1992년
직원 수: 7,600명 이상
매출액: 33억 달러(2008 회계 연도)
S&P 500 상장 기업
Nasdaq 100 상장 기업
포춘지 선정 1000대 기업
포춘지 e-50 창단 멤버
주식 기호: NTAP
해외 지사 수: 130개 이상


또한, 넷앱은 전 직원들에게 1년에 5일씩 자원봉사를 위한 유급 휴가를 제공하고 있다. 탄력근무제를 도입해 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있으며,사내 피트니스센터와 세차장을 무료로 이용할 수 있다. 분기별로 최고경영자에서부터 말단 사원에 이르기까지 전 직원이 한자리에 모여 허심탄회하게 회사 경영에 대해 논의하는 자리도 마련한다고 한다.


넷앱의 기업정신을 보면 자선 기부나 환경 책임 등을 적극 실천하고 있다. 전반적으로 배울 점이 많은 기업인 것 같다. 넷앱에 대한 내용은 한국법인 홈페이지에도 나와 있다. 자세한 내용은 아래 내용을 참고하면 된다. 넷앱은 기업정신이 훌륭하고 일하기 좋은 직장을 만들기 위해 노력하는 것 같다.(좀 부러운 회사이지만 실제 직원들은 얼마나 느낄지 모르겠다...)

NetApp 문화

NetApp은 회사가 추구하는 가치를 실천하고 강력한 원칙을 확립하여 업계 선두 주자로서의 위치를 다지고자 노력해 왔습니다.

신뢰 및 청렴성
상호 관계는 성실, 정직 및 개개인의 참여에 대한 존중을 기반으로 합니다. 팀 동료의 신뢰와 신임을 얻고 항상 전체의 이익을 위해 행동하도록 노력하고 있습니다.

리더십
리더의 역할은 공유할 비전, 가치, 목표를 명확히 정의하고 입증하는 것입니다. 리더는 개인적인 노력을 기울여 늘어나는 역할과 과제에 대비하도록 팀의 능력을 신장합니다.

단순성
모든 것을 가능한 가장 단순화하는 원칙을 따릅니다. 수량과 시간이 제한된 간단 명료한 목표 하에 내부 프로세스와 구조의 단순성을 유지합니다.

팀워크 및 시너지
모든 참여 인력의 기술과 사고력을 통해 시너지를 달성합니다. 협동 작업을 통해 문제에 대한 윈/윈 해결책을 찾고자 노력합니다. 개인의 성공은 팀 성취를 통해 실현됩니다.

목표의 상향 설정
목표를 높게 설정하고 즐거운 마음으로 뛰어난 결과를 달성할 것을 믿습니다. 창의적 사고를 포용하고 위험을 감수하며 꾸준한 개선 노력을 기울임으로써 적극적인 참여를 실천 및 수용합니다.

목표 달성!


NetApp 글로벌 기업 정신

NetApp은 글로벌 커뮤니티가 더 나은 조직이 되고 힘을 기르며 생활, 업무, 비즈니스 운영에 있어 더욱 활기를 띄는 데 필요한 전략적인 파트너쉽을 지원합니다.

지역 사회 지원

“NetApp은 업무 환경의 개선 뿐 아니라 지역 사회를 보다 살기 좋은 곳으로 만들기 위해 노력하고 있습니다.”
CEO, Dan Warmenhoven

최상의 업무 공간
6년 연속 포춘지의 "100 Best Companies to Work For(가장 근무하기 좋은 100대 직장)"에 선정되는 영예를 누렸으며 이는 직원들의 직접적인 소감을 토대로 이룬 성과라는 점에서 큰 의미를 지니고 있습니다.

NetApp의 철학
NetApp은 직원을 다수 보유한 주요 NetApp 센터의 인근 지역에 있는 비영리 단체 및 학교에 시간과 능력을 투자하고 제품, 서비스 및 기부를 제공함으로써 좋은 글로벌 기업 시민이 되고자 노력하고 있습니다.

자선 기부 및 현물 기부
NetApp은 2006 회계연도에 280,000달러 가량의 현금과 331,000달러에 달하는 제품 및 서비스를 미국에 기부했습니다. 비영리 단체. Silicon Valley Community Foundation에서 조성된 NetApp 기금은 커뮤니티에 현금을 추가 제공합니다.

비영리 파트너와의 연계한 현지 자원 봉사
NetApp은 자원 봉사 휴가(Volunteer Time Off) 프로그램을 통해 정규 근무 시간 동안 자신이 선택한 비영리 기관 또는 학교에서 자원 봉사를 한 직원에게 연간 5일의 유급 휴가를 제공합니다. 앞서 소개한 혁신적 프로그램에 관해 자세히 알아보려면 자원 봉사 프로그램 페이지를 방문하십시오.

환경적 책임
NetApp은 환경적 책임을 다할 뿐 아니라 보다 많은 조직 및 개인과 함께 이를 수행하기 위해 노력합니다. NetApp 친환경 활동 소개


[참고] http://www.netapp.com/kr
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Posted by 진리 탐구 탐진강